UN MANAGER TECHNIQUE

UN MANAGER TECHNIQUE

Teen'Ketrika

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Adresse entreprise hôte annonces: teenketrika

Description du poste :

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Rattaché au Directeur d’Usine, vous gérez le maintien et le développement de l’outil de production et garantissez sa pérennité.

Vous serez amené à analyser les besoins nécessaires pour assurer la performance exigée en termes de coûts, délais et qualité en vue d’étudier et proposer les investissements nécessaires.

Mission :

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  • Mettre à jour, suivre et contrôler le plan de la maintenance, suivant les normes agroalimentaires de l’usine
  • Garantir la sécurité et de la conformité sécurité des matériels
  • Analyser avec méthode et résoudre des problèmes variés d’ordre technique et relationnel
  • Contrôler les interventions avec l’outil GMAO
  • S’assurer, grâce aux indicateurs et à son pragmatisme, de l’efficacité du travail de l’équipe => décider des actions correctives à mettre en place
  • Superviser le magasin de matériels technique et s’assurer de la disponibilité des pièces techniques de toute l’usine
  • Participer à l’élaboration de tous les projets d’investissement SOCOLAIT et s’assurer de leur réalisation, de la planification à la mise en production ou mise en service.
  • Tenir à jour les KPI du département et effectuer les reportings périodiques
  • Animer et superviser au quotidien une équipe de 6 superviseurs et de 20 techniciens
  • Identifier les besoins en formation permettant une adéquation optimale entre les hommes et les emplois
  • Superviser et encadrer les équipes de sous-traitants.

Qualification :

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  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine technique : mécanique, électricité, automatisme
  • Minimum 10 ans d’expériences réussies dans un poste similaire
  • Connaissance de l’agro-alimentaire serait un atout
  • Expérience en management d’équipe
  • Grande capacité d’organisation et de résolution de problèmes
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, à travailler sous pression
  • Maîtrise du français et de l’outil informatique
  • Capacité d’organisation et d’analyse, pragmatisme, sens du leadership, réactivité, proactivité, esprit d’équipe et grande disponibilité
Dossier à fournir :

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CV et LM avec prétention salariale

Details :

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