Rejoignez DI AFRICA, un cabinet de conseil RH, en tant que Directeur(trice) Marketing et Stratégie. Développez et mettez en œuvre des stratégies innovantes pour les filiales du groupe à Madagascar et en Afrique continentale.
Identifier les besoins en insights marché pour éclairer les décisions stratégiques. Définir les types d'études (panels, questionnaires, opérations, exploitations, etc.) Sélectionner, briefer et piloter les prestataires et instituts d'études. Garantir la rigueur méthodologique et l'obtention d'insights exploitables et actionnables pour les filiales. Conseil stratégique aux filiales: Identifier les opportunités de croissance et les zones de marché locales, régionales et continentales. Travailler avec les équipes des filiales pour définir les nouvelles offres et axes d'innovation. Animer des workshops stratégiques pour co-construire les feuilles de route. Définir les positionnements, plateformes de marque et stratégies go-to-market. Accompagnement à la mise en œuvre des stratégies: Élaborer des plans marketing robustes. Briefer l'agence interne sur les orientations validées et s'assurer de leur bonne exécution. Travailler en étroite collaboration avec l'agence et suivre les livrables pour garantir cohérence, impact et performance avec les objectifs stratégiques. Promotion de l'excellence marketing: Apporter des méthodes, outils, bonnes pratiques et un accompagnement sur mesure pour structurer, professionnaliser et renforcer l'impact du marketing dans le groupe. Évaluer les compétences marketing et proposer des plans de formation et compétences. Organiser et animer des formations ciblées à destination des directeurs, responsables marketing et commerciaux des filiales. Contribuer à une culture de performance et d'amélioration continue. Reporting et évaluation: Suivre l'impact des actions mises en œuvre à travers des indicateurs clés de performance (KPIs). Produire des rapports de synthèse réguliers pour la direction, identifier les enseignements clés et ajuster les plans d'action en conséquence. Mettre en place des outils (dispositifs de suivi) de la performance des marques (brand health tracking, brand momentum) et proposer des actions pour maintenir ou améliorer les résultats.
Diplôme Bac+5 ou équivalent, formation supérieure en marketing, stratégie ou business. Minimum 15 ans d'expérience en marketing stratégique, dont 5 ans dans un rôle de Direction ou de Conseil. Expérience dans la région Océan Indien et/ou en Afrique continentale, dans des environnements multiculturels et multi-filiales.