Etech Consulting recherche un Chargé de développement RH Senior pour piloter la stratégie de talents IT. Rejoignez cette entreprise spécialisée en développement informatique et intelligence artificielle.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de développement des talents avec une focalisation forte sur nos métiers Tech & IT. 1. Recrutement & Sourcing IT Définir et déployer la stratégie d'attraction des talents sur les profils IT (Développeurs, Architectes Cloud, DevOps, Product Owners, Data, etc.). Rédiger et diffuser des offres captivantes adaptées aux codes du secteur Tech. Chasser et sourcer sur les canaux spécialisés (LinkedIn, événements Tech, etc.). Mener l'intégralité du processus de sélection et coordonner la validation technique avec les managers. 2. Marque Employeur & Expérience Collaborateur Valoriser la marque employeur auprès des communautés IT (partenariats écoles, forums spécialisés, meetups Tech). Concevoir et orchestrer des parcours d'Onboarding et de Offboarding engageants. Mesurer et améliorer en continu la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs. 3. Gestion des Compétences & Formation Identifier les besoins en montée en compétences de nos équipes techniques. Élaborer le plan de développement des compétences (formations techniques, certifications IT). Accompagner les managers dans la gestion des carrières, la mobilité interne et la réalisation des entretiens annuels et professionnels. 4. Projets RH Transverses Participer à l'automatisation et à l'optimisation des outils RH (SIRH). Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs) RH: turnover, délai de recrutement, coût par embauche, etc. Contribuer aux projets de RSE et de qualité de vie au travail (QVT).
Formation: Master 2 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent. Expérience: Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en développement RH ou recrutement, avec une pratique avérée du secteur IT / Tech (en ESN, cabinet de recrutement spécialisé ou chez l'annonceur).