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Définir les besoins en recrutement et les profils recherchés en collaboration avec les managers Organiser et piloter les campagnes de recrutement Effectuer le sourcing actif des candidats via LinkedIn, bases de données et autres outils de chasse Préqualifier les candidatures et conduire les entretiens de recrutement Évaluer les compétences techniques, comportementales et linguistiques des candidats Garantir une expérience candidat positive à chaque étape du processus Mettre en place et suivre un vivier de talents pour l'anticipation des besoins futurs Suivre les indicateurs de performance du recrutement et respecter les procédures Contribuer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Suivre les périodes d'essai des nouveaux intégrants Respecter la législation du travail et des politiques internes
Minimum Bac+3 en Ressources Humaines, Management ou équivalent 2 à 5 ans d'expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine offshore
CDD
Madagascar
2 ans d'expérience
FR, EN
Date limite : 6 octobre 2026