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Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de CV, présélection des candidats). Suivi et mise à jour des dossiers du personnel. Participation à l'intégration des nouveaux arrivants. Appui à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés...). Contribution à des projets RH et à l'amélioration des processus internes.
Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou domaine similaire.