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- Recevoir et analyser les demandes de recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Assurer le tri et la présélection des candidatures - Contacter les candidats et organiser les entretiens - Participer aux entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidatures - Mettre à jour la base de données candidats - Contribuer à l'intégration des nouvelles recrues - Assurer le reporting des activités de recrutement
- Diplôme de Bacc + 2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent - Une première expérience en recrutement - Excellente maîtrise du français (l'anglais est un plus) - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet) - Sens de l'organisation, rigueur et bon relationnel - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'analyse et capacité de synthèse - Réactivité et gestion des priorités - Esprit d'équipe - Proactivité et autonomie