CAPTIVEA, acteur majeur de la transformation digitale, recherche un(e) Chargé(e) RH Bilingue à Antananarivo. Rejoignez une équipe dynamique pour gérer l'administration du personnel, la paie et la stratégie RH.
Veiller au bon fonctionnement des activités liées aux ressources humaines, y compris la gestion administrative du personnel et la paie, les relations avec les salariés et la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise. Activités et Tâches: Administration du personnel: - Gestion de l'onboarding administratif: contrats et documents légaux, vérification de la conformité des dossiers avec les lois locales, en lien avec la juriste. - Veiller à la production et à la transmission des déclarations sociales. - Gestion des congés, absences et notes de frais. - Gestion des régimes d'avantages sociaux (assurance santé, retraite et autres bénéfices), en conformité avec les législations locales applicables aux filiales. - Point de contact pour toutes les questions des salariés concernant les aspects administratifs ou RH. Gestion de la paie: - Préparation des variables de paie et transmission aux prestataires. - Vérification et suivi de la paie. - Gestion de la relation externe avec les prestataires pour garantir la conformité et la qualité des services. Gestion des ressources humaines: - Organisation et suivi des entretiens avec les managers et les collaborateurs - Mise en place et suivi des plans de formation et du développement des compétences de nos collaborateurs - Mise en place de la stratégie RH de la société et développement de nouvelles actions
BAC +3 en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Droit ou domaines connexes. Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine RH. Capacité à comprendre les réglementations du travail dans différents contextes et à s'adapter rapidement aux exigences locales des filiales étrangères. Capacité à gérer les informations confidentielles de manière professionnelle. Sens de l'organisation, proactivité, autonomie, débrouillardise, aisance relationnelle et esprit d'initiative. Doté d'une très bonne rigueur. Aptitude à collaborer efficacement avec les équipes tout en contribuant de manière proactive aux différentes missions RH. Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de la langue espagnole serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques et Odoo serait un atout. Une première expérience dans un environnement multiculturel ou international est un plus.