Coordinateur / Coordinatrice des Ressources Humaines

ADES Madagascar recrute un Coordinateur ou une Coordinatrice des Ressources Humaines pour renforcer son équipe à Antananarivo. Rejoignez une organisation engagée dans la protection de l'environnement et le développement durable.

Missions

Sous la supervision de la Direction Développement Organisationnel, le Coordinateur ou la Coordinatrice des Ressources Humaines aura pour mission principale d'assurer la fiabilité, la conformité et l'efficience de la gestion des ressources humaines de l'organisation, tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie RH, au développement des compétences du personnel et à l'amélioration continue des processus RH. Pilotage et administration RH - Assurer la coordination et la conformité de l'administration du personnel. - Veiller à l'application de la législation sociale et du droit du travail en vigueur. - Garantir la qualité et la fiabilité des processus RH. Recrutement et intégration - Coordonner les processus de recrutement en fonction des besoins de l'organisation. - Assurer l'intégration des nouvelles recrues à travers des parcours structurés et harmonisés. - Participer à l'identification et à l'attraction des talents. Développement des compétences - Assurer la mise en œuvre de la stratégie de formation et de développement et gestion des compétences. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation, ainsi que la transmission des connaissances au sein de l'entreprise. - Accompagner les responsables dans le développement de leurs compétences managériales. Gestion des carrières et performance - Assurer la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). - Contribuer aux politiques de mobilité, de fidélisation et d'évolution professionnelle. - Piloter le déploiement des outils de gestion de la performance. Dialogue social et climat de travail - Appuyer les managers dans la gestion des relations sociales et des procédures disciplinaires. - Contribuer à la prévention des conflits et à la promotion d'un dialogue social constructif. - Initier les actions favorisant le bien-être, l'inclusion et la qualité de vie au travail. Gestion budgétaire et reporting RH - Participer à l'élaboration et au suivi du budget RH. - Produire les rapports et indicateurs RH nécessaires à la prise de décision. - Assurer le suivi des projets RH conformément aux orientations stratégiques. Démarche qualité et amélioration continue - Contribuer à la préparation, à la réalisation et au suivi des audits RH. - Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du système de management de la qualité appliqué aux processus RH. - Participer à la formalisation, à la mise à jour et à l'optimisation des procédures, outils et documents RH.

Profil recherché

Bac +5 en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe. Minimum 3 à 5 années d'expérience dans un poste de coordination ou de pilotage des ressources humaines.

Compétences