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CDI

3 août 2026

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Chef du Service Communication Externe

SPAT

Toamasina

SPAT, Société du Port à Gestion Autonome de Toamasina, recherche un Chef du Service Communication Externe pour piloter sa stratégie, renforcer son image institutionnelle et valoriser ses projets stratégiques.

Missions

Sous la supervision du Chef du Département Communication, assurer le pilotage de la communication externe de la SPAT afin de renforcer son image institutionnelle, valoriser ses réalisations et projets stratégiques, développer son rayonnement au niveau national, régional et international, et accompagner la mise en œuvre de la vision SPAT 2.0. Piloter la stratégie de communication institutionnelle externe de la SPAT. Développer les relations avec les médias, les partenaires et les parties prenantes, tout en préservant la réputation institutionnelle de l'entreprise. Superviser la communication digitale, éditoriale et la production de contenus multicanaux. Valoriser les projets stratégiques et renforcer la visibilité du Port de Toamasina aux niveaux national, régional et international. Encadrer le service, piloter sa performance et optimiser ses ressources.

Profil recherché

Bac +4 en Communication, Relations publiques, Journalisme, Marketing, Sciences de l'information ou domaine équivalent (Bac +5 souhaité). Minimum cinq (05) ans d'expérience en communication institutionnelle, relations médias, communication digitale ou gestion de projets de communication, dont une expérience d'encadrement souhaitée. Excellente maîtrise des relations avec les parties prenantes. Disponibilité pour assurer la couverture des événements, visites officielles et des situations de communication sensible.

Compétences
Compétences techniques:
Stratégie de communication institutionnelle et gestion de l'image
Relations médias
communication de crise et affaires publiques
Communication digitale
éditoriale et audiovisuelle
Conception et pilotage de campagnes de communication multicanales
Mesure de performance
veille médiatique
reporting et gestion budgétaire
Compétences managériales:
Leadership et mobilisation des collaborateurs
Organisation
planification et coordination des activités
Gestion des priorités et prise de décision
Coordination transversale et gestion de projets
Conduite du changement et amélioration continue
Compétences comportementales:
Communication orale et écrite
excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Aisance relationnelle
diplomatie et sens de la représentation
Influence
négociation et mobilisation des parties prenantes
Rigueur
réactivité et respect de la confidentialité
Culture du résultat
innovation et force de proposition
Informations

CDI

Toamasina

Date limite : 10 août 2026


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