Rouge Hexagone recherche un Responsable Marketing Senior pour piloter sa stratégie marketing globale et coordonner les actions de communication, notamment dans les domaines de l'hôtellerie, la restauration et l'IA.
Définir et déployer la stratégie marketing globale en tenant compte des objectifs et des spécificités des quatre activités : hôtellerie, restauration, SaaS IA et communication institutionnelle Élaborer les plans marketing et les calendriers d'actions pour chaque activité. Identifier les leviers de développement de la visibilité, de la notoriété et de l'acquisition de clients. Assurer la cohérence de l'identité de marque et des messages, tout en adaptant la communication aux différentes cibles. Coordonner les actions marketing entre les différentes équipes et parties prenantes. Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances et opportunités de marché. Piloter la mise en œuvre des campagnes marketing et de communication, de leur conception à leur évaluation. Superviser et participer à la création des contenus et supports de communication : sites internet, réseaux sociaux, newsletters, supports commerciaux et campagnes publicitaires. Développer la visibilité digitale des différentes activités et optimiser leur présence en ligne. Coordonner les actions de référencement, de publicité digitale et de génération de prospects, selon les besoins de chaque activité. Accompagner le développement marketing des activités hôtelières et de restauration, notamment en matière de visibilité, de positionnement et d'attractivité commerciale. Participer à la valorisation des solutions SaaS intégrant l'intelligence artificielle : positionnement, argumentaires, supports de présentation et actions d'acquisition. Piloter la communication institutionnelle et veiller à la cohérence de son image. Piloter les projets marketing de bout en bout, de la définition des besoins à la livraison des résultats. Identifier les compétences à mobiliser en interne et les expertises à externaliser. Sélectionner, consulter et négocier avec les prestataires externes : agences de communication, graphistes, développeurs web, consultants, experts en acquisition digitale et autres partenaires spécialisés. Rédiger les briefs, définir les objectifs, les budgets et les livrables attendus. Coordonner les intervenants, suivre les plannings et contrôler la qualité des prestations. Gérer les budgets marketing et veiller au respect des coûts et des délais. Évaluer les résultats des actions engagées et proposer des ajustements pour améliorer leur efficacité. Définir les indicateurs de performance adaptés à chaque activité. Suivre les résultats des campagnes et mesurer leur impact sur la visibilité, l'acquisition et les objectifs commerciaux. Élaborer des reportings réguliers à destination de la direction. Identifier les actions les plus performantes et optimiser l'allocation des budgets. Proposer de nouvelles initiatives pour améliorer la performance marketing et accompagner la croissance des activités.
La société recherche un(e) professionnel(le) du marketing très expérimenté(e), autonome et orienté(e) résultats, capable de prendre en charge des projets complexes et de travailler directement avec la direction. Le poste nécessite une vision stratégique associée à une forte capacité opérationnelle. Le candidat devra savoir intervenir directement sur les sujets qu'il maîtrise, tout en identifiant les compétences complémentaires nécessaires et en faisant appel aux bons prestataires pour mener ses projets à bien. La diversité des activités et la variété des enjeux marketing conviendront à un profil organisé, polyvalent, doté d'un excellent sens des priorités et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Formation supérieure en marketing, communication, commerce ou équivalent. Expérience confirmée dans des fonctions marketing avec une forte autonomie. Expérience dans le pilotage de projets marketing transversaux et multi-activités. Maîtrise des principaux leviers du marketing digital et de la communication. Maîtrise de la gestion de projets, des budgets, des plannings et des indicateurs de performance. Bonne compréhension des enjeux d'acquisition, de visibilité digitale et de développement commercial. Capacité à travailler avec des secteurs et des publics variés. Grande autonomie, esprit d'initiative et force de proposition. Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle, capacité de négociation et aptitude à travailler en lien direct avec la direction.