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Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour les besoins du groupe. Comprendre et traduire les besoins de la direction en stratégies de recrutement concrètes. Construire et publier des annonces percutantes sur les canaux appropriés. Identifier, approcher et qualifier les candidats idéaux (localement et à l'international). Conduire les entretiens de qualification et évaluer les aptitudes des candidats. Piloter l'ensemble du processus de sélection jusqu'à l'intégration réussie des nouvelles recrues.
Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines, Management, Droit ou filière similaire. Expérience avérée en recrutement dans un environnement international.