INGEDATA, spécialisée en data annotation et externalisation de processus métiers, recherche un Talent Acquisition & Career Officer pour attirer les meilleurs talents et développer les compétences internes, contribuant ainsi à la croissance de l'entreprise.
1. Recrutement - Rédaction des fiches de poste - Sourcing des talents - Gestion et suivi des candidatures - Présélection et évaluation des candidats 2. Gestion des carrières - Réalisation de tests d'évaluation des compétences - Mise à jour des outils de gestion des carrières 3. Reporting - Élaboration des reportings Talent & Carrière
- Bac+3 minimum en management, ressources humaines, sciences sociales, droit ou économie, idéalement avec une spécialisation en RH ou en sciences sociales - Au moins 1 an d'expérience dans les métiers du recrutement, du développement des talents ou de la gestion des carrières.